O firmie Hankook Tire
Firma Hankook Tire została założone w 1941 roku w Seulu w Korei i jest wiodącym na świecie producentem opon. Każdego roku przedsiębiorstwo produkuje wynoszącej około 100 mln opon do samochodów osobowych, pojazdów użytkowych oraz do motorsportu. Hankook Tire stale inwestuje w badania i rozwój. Przedsiębiorstwo dysponuje pięcioma ośrodkami badawczo-rozwojowymi i ośmioma dużymi zakładami produkcyjnymi na całym świecie. W 2024 r. globalny przychód ze sprzedaży firmy Hankook Tire w ponad 160 krajach wyniósł 9,411 bln KRW (6,380 mld EUR). Wiodący producenci z branży motoryzacyjnej doceniają jakość opon Hankook, czego dowodem jest ich montaż jako wyposażenia fabrycznego.
Fakty i Liczby
Centrum badań i rozwoju w Europie
Globalne centrum badań i rozwoju Hankook Technodome stanowi centrum globalnej infrastruktury badawczo-rozwojowej firmy Hankook i łączy nie tylko regionalne ośrodki techniczne ATC (Amerykańskie Centrum Techniczne), CTC (Chińskie Centrum Techniczne), JTO (Japońskie Biuro Techniczne) i ETC (Europejskie Centrum Techniczne) lecz także placówkę Hankook Technotrac w Ivalo, w Finlandii, która zajmuje się testowaniem opon zimowych, oraz obiekty (Idiada, Hiszpania) testujące opony letnie. Dzięki ośrodkowi rozwoju w Niemczech, ośrodkowi zaawansowanej produkcji i najnowocześniejszych badań laboratoryjnych na Węgrzech oraz ośrodkowi testów opon zimowych w Finlandii firma Hankook jest w stanie integrować procesy opracowywania i produkcji opon na terenie Europy.
Różnorodność oraz integracja społeczna w Hankook Tire
Innowacja rodzi się z kreatywności – a kreatywność potrzebuje przestrzeni do swobodnego rozwoju. W Hankook aktywnie wspieramy tworzenie takiej przestrzeni, ponieważ wierzymy, że różnorodność, inkluzywność i wzajemny szacunek są podstawą nowych pomysłów, odważnych impulsów i prawdziwej innowacji. Partnerami w tych dążeniach są nasi pracownicy – zróżnicowana grupa utalentowanych osób, pochodzących z wielu zakątków świata. Wierzymy, że różnorodność to wielka korzyść wynikająca z globalizacji i zobowiązujemy się do utrzymania otwartej kultury promującej integrację i szlachetność postępowania na każdym szczeblu zatrudnienia z poszanowaniem różnic i motywującą do swobodnego myślenia. W naszym Kodeksie etyki biznesu zobowiązujemy się jako przedsiębiorstwo oraz naszych pracowników do powstrzymania się od wszelkich form dyskryminacji czy nękania na tle etnicznym, rasowym, religijnym, płciowym, związanym z orientacją seksualną, niepełnosprawnością, wiekiem, narodowością czy innymi grupami chronionymi.
Wspieramy swoich pracowników, również poza miejscem pracy, w indywidualnym zaangażowaniu w pracę na cele charytatywne oraz dla dobra wspólnego. Inicjatywy te budują silniejszą kulturę globalną promującą integrację i różnorodność, gdzie duch innowacyjności przyczyni się do rozkwitu otwartego społeczeństwa, rozwoju gospodarczego oraz lepszej przyszłości.
Raport dotyczący społecznej odpowiedzialności biznesu
Sprawozdania kwartalne
Nasz rozwój wynika bezpośrednio z solidnego wsparcia ze strony udziałowców i inwestorów. Wsparcie to zawdzięczamy szybkiemu, rzetelnemu i regularnemu ujawnianiu wszelkich szczegółów operacji finansowych i bieżącego stanu finansów.
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Sprawozdania roczne
Nasz rozwój wynika bezpośrednio z solidnego wsparcia ze strony udziałowców i inwestorów. Wsparcie to zawdzięczamy szybkiemu, rzetelnemu i regularnemu ujawnianiu wszelkich szczegółów operacji finansowych i bieżącego stanu finansów.